Skip to content

Образец коллективного договора учреждения культуры на 2017 год

Скачать образец коллективного договора учреждения культуры на 2017 год fb2

Действие данного договора сохраняется также в случае реорганизации предприятия либо 2017 его руководителя. Заключение коллективного договора.

На этой странице вы найдете юридически грамотный образец коллективного договора. Структура и учрежденье коллективного договора определяются культурами на добровольной основе с учетом соблюдения норм законодательства, реальности обеспечения принимаемых обязательств и равноправия сторон.

Чтобы скачать коллективный образец, заполните опросный лист, внесите данные в гибкий шаблон коллективного договора и выберите год формат – Word или PDF. Образец коллективного договора составлен в соответствии с законодательством РФ года.

Настоящий коллективный договор заключен между работодателем в лице директора Муниципального казенного учреждения культуры сельского поселения Согом «Сельский Дом культуры и досуга», Сальниковой Татьяны Владимировны и  учреждение культуры), именуемые в дальнейшем стороны. Настоящий коллективный договор регулирует социально-трудовые, экономические и профессиональные отношения между работниками и работодателем.

Структура и содержание коллективного договора определяются сторонами на добровольной основе с учетом соблюдения норм законодательства, реальности обеспечения принимаемых обязательств и равноправия сторон. Муниципальное учреждение "Управление образования Воскресенского муниципального района Московской области" launch.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад комбинированного вида №6 "Чайка". Сведения об образовательной организации. Адрес, Российская Федерация, Московская область, Воскресенск, Чапаева, дом 1-г.

Контакты администрации [email protected] Коллективный договор заключается для регулирования социально-трудовых отношений, условий труда у определенного работодателя. Работодатели часто ищут образец коллективного договора для ООО, но является ли работодатель ООО или ИП, не имеет никакого значения, кроме того отдельный трудовой договор может быть заключен и в обособленных подразделениях организации.

Читайте полезные материалы, скачивайте актуальные образцы. Коллективный договор — это локальный нормативный акт организации, который регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между организацией и ее работниками. Он заключается в письменной форме и подписывается представителями сторон. Как правильно составить колдоговор обществу с ограниченной ответственностью, мы расскажем в этой статье. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО.

Получить доступ. Коллективный договор вступает в силу сразу по завершении коллективных переговоров, итогом которых он и является.

Образец коллективного договора составлен в соответствии с законодательством РФ года. Сделать по образцу коллективный договор для бюджетного учреждения с материальной ответственностью или ООО и скачать готовый документ.  На этой странице вы найдете юридически грамотный образец коллективного договора. Чтобы скачать готовый документ, заполните опросный лист, внесите данные в гибкий шаблон коллективного договора и выберите подходящий формат – Word или PDF. Дата актуализации: Полезная информация.

Описания. Правовые особенности оформления коллективного договора бюджетного учреждения, пример и форма, а также бесплатные советы адвокатов.  Коллективный договор бюджетного учреждения образец бланк.

Опубликовано Юрист-Онлайн. ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА. В российском современном трудовом праве достаточно важное место занимает такой документ, как коллективный договор.

Он заключается в различных организациях и в их структурных подразделениях. В данной статье будут рассматриваться основные сведения об этом документе. Значение коллективного договора бюджетного учреждения.

Коллективный договор – это письменное соглашение, определяющее права и обязанности работников и работодателя (ст. 40 ТК РФ). Он не является обязательным документом, то есть в организации (или у ИП-работодателя) его может и не быть. Коллективный договор заключается по инициативе работников или работодателя и отражает интересы обеих сторон договора. Но он не должен содержать условия, ограничивающие права работников или уменьшающие объем предоставляемых им гарантий в соответствии с трудовым законодательством (ст.

9 ТК РФ).

doc, PDF, txt, doc