Skip to content

Трудовой договор на полставки образец 2017

Скачать трудовой договор на полставки образец 2017 txt

Как правило, трудовые отношения заключаются полставки условиях неполного рабочего времени в таких случаях: на основании просьбы образца, на которую он получил одобрение от работодателя  Оформиться на полставки может любой, если работодатель будет согласен с такой просьбой, а некоторым категориям договоров по закону отказать. Образец такого документа идентичн обычному трудовому договору.

Составление трудового договора на 0,5 ставки (образец). Под понятием полставки ( ставки) подразумевается рабочий день короче стандартного, 2017 на производстве.

Например, если человек не может быть занятым весь день, он вполне может договориться на полставки.

Как заключить трудовой договор на полставки: 2 способа. Трудовой договор – это письменное соглашение между работодателем и сотрудником. Важным фактором, существенно влияющим на специфику составления документа, является выбранный режим трудового дня. Оформление ТД на полставки – непростая задача, требует точного соблюдения нормативной базы.

Содержание. Причины заключения договора на полставки. Когда работодатель обязан заключить ТД на полставки. Варианты трудового договора. Срочный. Бессрочный. Правила составления договора на полставки.

Предварительные этапы. Содержание ТД на 0,5 ставки. Нюансы. Составление трудового договора на 0,5 ставки (образец). Бесплатная юридическая консультация. Трудовое законодательство позволяет любому лицу, желающему трудоустроиться, подобрать для себя наиболее удобный вариант с подходящим графиком работы. Например, если человек не может быть занятым весь день, он вполне может договориться на полставки. Единственное условие подобного трудоустройства – документальное оформление.  Главная особенность таких правоотношений заключается в том, что оформить трудовой договор на полставки можно далеко не всегда.

Например, в сфере государственной службы подобный вариант трудоустройства не практикуют. Скачайте бесплатно образец трудового договора года.

Трудовой договор на неполную рабочую неделю образец (дополнительное соглашение): Оформление. Как оформить трудовой договор на неполный рабочий день (на ставки)? Оформление трудового договора на полставки — это достаточно сложный вопрос для отдела кадров. Но на самом деле, ничего в этом такого критичного нет.

Составляется тот же, только новый, трудовой договор, где обязательно должно быть прописано. Образец трудового договора сотрудника на неполный рабочий день. Бланк документа и нюансы трудоустройства.  Договор с работником на полставки. По статье трудового кодекса документ бывает: на неполный рабочий день (1/2 ставки.

То есть 0,5 суммы общего оклада); на неполную рабочую неделю (4 дня по 5 часов); совмещение этих двух вариантов за 0,25 ставки (десять часов в неделю). Работодатель обязан подписать ТД на неполный трудовой день, если сотрудник: имеет несовершеннолетнего ребенка; находится в декретном отпуске; ухаживает за больным членом семьи; в «интересном положении».

Скачать образец. bsadsensedinamick. Понравилась статья?. Трудовой договор на полставки подписывается сторонами только при взаимном согласии. Как правило, трудовые отношения заключаются на условиях неполного рабочего времени в таких случаях: на основании просьбы сотрудника, на которую он получил одобрение от работодателя  Оформиться на полставки может любой, если работодатель будет согласен с такой просьбой, а некоторым категориям граждан по закону отказать нельзя.

Оформление трудовых отношений начинается с составления заявления о приеме на работу, в котором следует указать, по какой причине возникло желание трудиться на 0,5 ставки. Трудовым Законодательством предусмотрена возможность работать неполный рабочий день.

Это может быть как для определенных категорий населения, которые по каким-то причинам не могут трудиться полностью.

Трудовой договор с работником, принятым на неполное рабочее время. 0. Режим неполного рабочего времени может быть установлен: работнику при приеме его на работу.  Трудовой договор на условиях неполного рабочего времени. При неполном рабочем времени работнику устанавливается неполный рабочий день и/или неполная рабочая неделя (ст. 93 ТК РФ). То есть в трудовом договоре можно указать, например, что «работник работает на условиях неполного рабочего времени 5 дней в неделю с понедельника по пятницу с до ».

А можно определить только общую продолжительность рабочих часов, которые работник должен отработать в неделю, допустим, 20 часов.

fb2, fb2, fb2, djvu